Descrição da vaga: Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar em escritório de contabilidade, responsável pela execução e conferência dos processos de folha de pagamento e rotinas trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação vigente e atendimento aos clientes. Principais responsabilidades: Processar e conferir folha de pagamento (mensal, férias, 13º, rescisões); Cálculo e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários; Envio de obrigações acessórias: eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb, FGTS Digital; Admissão, demissão e gestão de contratos de trabalho; Controle de férias, afastamentos, benefícios e ponto eletrônico; Atendimento e suporte aos clientes para esclarecimento de dúvidas trabalhistas; Atualização conforme legislação trabalhista e previdenciária; Integração com sistemas de ponto e folha de pagamento; Apoio em fiscalizações e auditorias, quando necessário. Requisitos: Formação em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia em Departamento Pessoal, preferencialmente em contabilidade; Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária; Vivência com eSocial e demais obrigações acessórias; Domínio de sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico; Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade.
Elaborar e executar o cronograma de cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário e demais verbas salariais. Analisar e atender a legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a conformidade dos processos internos da empresa. Gerir o processo de admissão e demissão de funcionários, incluindo o preenchimento e atualização de documentação necessária. Administrar os benefícios concedidos aos colaboradores, como vale transporte, vale alimentação, plano de saúde e seguro de vida. Elaborar relatórios gerenciais sobre o quadro de pessoal e custos de pessoal para auxiliar na tomada de decisões da diretoria.
Segunda a sexta feira horário comercial