Experiência prévia em Departamento Pessoal ou Recursos Humanos Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Proficiência em sistemas de folha de pagamento e pacote Office, especialmente Excel Capacidade de organização, atenção aos detalhes e habilidades de comunicação eficaz Formação em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
Realizar o fechamento de ponto eletrônico, conferindo as horas trabalhadas, faltas e atrasos dos colaboradores Analisar e processar as solicitações de férias dos funcionários, garantindo que todas as normas legais e políticas internas sejam seguidas Fornecer suporte na preparação e processamento da folha de pagamento, verificando deduções, benefícios e outras questões salariais Administrar a documentação de admissões e demissões, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas Coordenar e acompanhar os processos de benefícios da empresa, como planos de saúde, vale-transporte e vale-refeição.
8 horas as 17:30