Experiência em Escritório: Mínimo 2 anos Formação: Superior Completo Requisitos: Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência prévia em Departamento Pessoal dentro de escritório contábil. Vivência com alto volume de admissões, rescisões e rotinas operacionais de DP. Conhecimento sólido em legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas. Experiência com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias. Conhecimento em sistemas de folha de pagamento. Vivência com o Sistema Domínio e rotinas de escritório contábil será considerada diferencial. Perfil organizado, proativo, com boa comunicação e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente. Facilidade para trabalho em equipe e atendimento ao cliente.
Responsabilidades: Gestão de Folha de Pagamento: Responsável pelo cálculo, conferência, emissão e fechamento das folhas de pagamento mensais, incluindo folha pró-labore, férias, 13º salário, PLR e encargos trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação vigente. Processos Admissionais e Rescisórios: Realizar admissões completas, controle de documentação, registro de colaboradores, contratos de experiência, alterações contratuais e processos de desligamento, incluindo cálculo e conferência de rescisões, emissão de guias e cumprimento dos prazos legais. Administração do eSocial e Obrigações Acessórias: Efetuar envios e conferências no eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, DARF Previdenciário e demais obrigações acessórias mensais e anuais, assegurando precisão nas informações enviadas aos órgãos competentes. Gestão de Clientes com Alta Rotatividade: Atuar no atendimento de empresas com grande volume de admissões e desligamentos, garantindo organização, agilidade operacional e cumprimento dos prazos trabalhistas. Administração de Benefícios e Controle Trabalhista: Gerenciar benefícios, afastamentos, férias, controle de ponto e aplicação de convenções coletivas, além de prestar suporte consultivo básico aos clientes em rotinas trabalhistas. Atendimento e Relacionamento com Clientes: Prestar atendimento consultivo e operacional aos clientes, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista. Organização e Gestão de Demandas: Organizar múltiplas tarefas e prazos simultaneamente, garantindo qualidade, controle e eficiência na execução das rotinas do departamento pessoal.
Day Off Remuneração Baseada em Meritocracia Seguro de Vida
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