Conhecimento aprofundado da legislação e da prática trabalhista. Capacidade de resolver casos complexos com segurança. Perfil de referência técnica e de apoio à liderança. Tempo de mercado: mais de 2 anos em departamento pessoal. Formação: Superior concluído; desejável especialização em DP/legislação trabalhista.
Tratar casos e clientes de maior complexidade e sensibilidade. Ser o ponto de apoio técnico da equipe em dúvidas trabalhistas. Revisar folhas, rescisões e obrigações antes do envio ao cliente/órgãos. Apoiar na padronização de processos e no treinamento do time. Acompanhar mudanças na legislação e orientar a equipe sobre impactos.
jornada da lei vigente