Como conseguir o primeiro emprego na contabilidade sem experiência
Veja as portas de entrada, quanto paga o auxiliar contábil, o que a Lei do Estágio garante e como provar o que você sabe antes do primeiro registro.
O primeiro emprego na contabilidade quase sempre começa como auxiliar contábil ou como estágio. Nos 12 meses até agosto de 2026, o Novo CAGED registrou 86.066 admissões de auxiliares contábeis no Brasil, com saldo positivo de 6.479 vagas. É um cargo que contrata gente o ano inteiro, e muitas dessas vagas aceitam quem ainda não tem carteira assinada na área.
O problema de quem está começando não costuma ser falta de vaga. É chegar à entrevista sem nada que mostre o que sabe fazer. Este texto mostra as portas de entrada, o que a lei garante ao estagiário e como montar provas de competência antes do primeiro registro.
Quanto paga o primeiro cargo
Os números abaixo vêm do Novo CAGED, pela base do Salario.com.br atualizada em 8 de outubro de 2026, e consideram só o salário registrado em carteira, sem adicionais.
Auxiliar contábil (CBO 413110) | Valor |
|---|---|
Salário médio | R$ 2.630,11 |
Mediana | R$ 2.400,00 |
Faixa central (metade da amostra) | de R$ 2.000 a R$ 3.000 |
Jornada média | 43 horas por semana |
A diferença entre a faixa de baixo e a de cima costuma estar em três coisas: cidade, porte do escritório e se a pessoa já domina alguma rotina (folha, fiscal ou contábil) sem precisar de supervisão o tempo todo.
As três portas de entrada
Estágio, enquanto ainda está na faculdade
O estágio é uma porta de entrada frequente para quem cursa Ciências Contábeis. A Lei 11.788 dá regras claras, e conhecer essas regras ajuda a avaliar se a proposta é séria.
Regra do estágio | O que a lei diz |
|---|---|
Jornada no ensino superior | até 6 horas por dia e 30 por semana |
Semana de provas | jornada reduzida pelo menos à metade, se previsto no termo |
Duração na mesma empresa | até 2 anos (exceto estagiário com deficiência) |
Bolsa e auxílio-transporte | obrigatórios no estágio não obrigatório |
Recesso | 30 dias após 1 ano, remunerado se houver bolsa |
Seguro | contra acidentes pessoais, pago pela empresa |
Supervisor | funcionário com formação ou experiência na área, até 10 estagiários |
Se a empresa descumpre essas regras, a lei trata o estágio como vínculo de emprego. Na prática, um "estágio" de 8 horas por dia sem bolsa não é estágio, e isso diz muito sobre como a empresa trata a equipe.
Auxiliar contábil ou administrativo, com carteira
Muitos escritórios contratam auxiliar sem experiência anterior registrada, desde que a pessoa esteja cursando ou tenha concluído o curso técnico ou a graduação. A rotina começa por tarefas de entrada de dados: lançamento de notas, conciliação bancária, organização de documentos de clientes e conferência de guias. Quem aprende rápido a lógica dessas tarefas costuma ser puxado para fiscal, folha ou contábil em poucos meses.
Temporário na temporada do IRPF
De fevereiro a maio, escritórios reforçam a equipe para dar conta das declarações. É uma janela boa para quem está começando: o contrato é curto, a tarefa é bem definida e o escritório vê seu trabalho em volume. A Lei 6.019 proíbe cláusula que impeça o escritório de contratar o temporário ao fim do período, então uma boa temporada pode virar vaga fixa.
O que o recrutador procura em quem não tem experiência
Sem histórico profissional, o recrutador procura sinais de que você vai aprender rápido e com pouca supervisão. Os sinais que mais pesam:
Planilha no nível de trabalho: PROCV ou PROCX, resumo de dados por categoria, filtros e soma condicionada. É comum o teste prático de auxiliar ser feito em planilha.
Entender partidas dobradas a ponto de explicar um lançamento de compra a prazo e o pagamento depois.
Saber o que é DAS, DCTFWeb, eSocial e SPED, mesmo sem ter operado os sistemas.
Escrita clara em mensagem a cliente, porque boa parte do atendimento é por texto.
O recrutador não espera domínio de sistema contábil de quem nunca trabalhou. Espera que você saiba o que o sistema faz e por quê.
Como montar prova de competência antes do primeiro registro
Um caso de exemplo, fictício: Júlia está no 5º semestre de Ciências Contábeis, nunca trabalhou na área e quer uma vaga de auxiliar até março. Em vez de mandar o mesmo currículo para 80 vagas, ela gasta oito semanas montando três provas.
Nas semanas 1 a 3, ela monta a contabilidade de uma empresa inventada, com 40 lançamentos de um mês, balancete e DRE em planilha. Nas semanas 4 e 5, faz uma conciliação bancária com extrato simulado e documenta as divergências que achou. Nas semanas 6 a 8, estuda o fluxo da folha de um funcionário fictício, do salário ao FGTS, e escreve uma página explicando cada desconto.
Na entrevista, Júlia não diz "tenho facilidade com números". Ela abre a planilha e mostra o balancete fechando. Essa é a diferença entre declarar e demonstrar.
O caminho até contador
Auxiliar e estagiário trabalham sob responsabilidade de um contador registrado. Para assinar como contador, a pessoa precisa terminar a graduação, ser aprovada no Exame de Suficiência do CFC e tirar o registro no CRC do seu estado. Vale planejar esse caminho desde o primeiro emprego: escolher uma vaga onde você veja fechamento contábil e fiscal ajuda tanto na prova quanto na carreira.
Perguntas frequentes
Posso fazer estágio de 8 horas por dia na contabilidade?
No ensino superior, não durante o período de aulas. A Lei 11.788 limita o estágio a 6 horas diárias e 30 semanais. Só cursos que alternam teoria e prática podem chegar a 40 horas semanais nos períodos sem aula, se o projeto do curso prever isso.
Preciso de registro no CRC para trabalhar como auxiliar contábil?
Não. O auxiliar trabalha sob responsabilidade de um contador registrado, que assina as demonstrações e as obrigações. O registro no CRC é exigido para atuar como contador, o que depende de graduação concluída e aprovação no Exame de Suficiência do Conselho Federal de Contabilidade.
Quanto ganha um auxiliar contábil no primeiro emprego?
Pelos dados do Novo CAGED dos 12 meses até agosto de 2026, a mediana de contratação foi de R$ 2.400 e a média de R$ 2.630. Metade da amostra ficou entre R$ 2.000 e R$ 3.000. Cidade, porte do escritório e domínio de alguma rotina explicam boa parte da diferença.
Vale aceitar vaga temporária na temporada do IRPF?
Para quem está começando, costuma valer. O contrato é curto, mas dá registro na carteira, prática em volume e contato direto com a equipe. A lei proíbe cláusula que impeça o escritório de contratar o temporário depois, então um bom desempenho pode virar vaga fixa.
Próximo passo
Escolha uma das três provas de competência descritas acima e termine em duas semanas. Depois, cadastre seu currículo na Connectabil com o link ou a descrição desse material, para ser encontrado por escritórios e empresas que abrem vagas de auxiliar, estágio e temporada de IRPF.
Leia também
Contabilidade: MEI ultrapassou o limite de faturamento em 2026: o que fazer agora
Recrutamento: Como contratar temporário no escritório contábil para o IRPF
Carreira: Como tirar o registro no CRC depois do Exame de Suficiência
Fontes
Este conteúdo é informativo e não substitui a orientação de um contador ou advogado.
